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【猎头话题】别给我谈情怀,我只在乎钱
来源:汉特威猎头作者:OWENZBY网址:http://www.L8htw.com

你在职场中有没有遇到过这样的老板:“XX啊,努力干,这个项目做好了,奖金什么的,都不是问题!”

你一听,鸡血满满,连续加班几个月,累成狗,项目完成了,老板那边没动静了。鼓起勇气问老板,老板一脸懵逼:“奖金?啥奖金啊?年轻人,不要动不动就提钱,对你们现在最重要的是学到东西,积累经验。等咱们公司状况更好了,奖金、股份都少不了你的,加油干吧!”

有一种老板最喜欢谈梦想、谈情怀、谈学习、谈经验、谈成长。就特么的不谈钱。为了给员工少发点钱,什么扯淡的话都说得出口。

我七年前在一家工厂做过几个月采购,当时的那个老板特别精,经常算小账。比如工人们是计件工资,包装一件产品可以挣到五块钱,大部分工人起初可以一天包装12件成品,可以挣60块钱,慢慢的熟练了,很多工人都可以一天包装15件成品,有的熟练工甚至可以一天包装18-20件成品。按说这是好事,产量提高了,但是老板却觉得工人们挣的有点多,就给工人定任务,一天完成15件可以挣70元,另外多干的一件按3块。很多工人们就不乐意了,这明明就是变相降工资嘛!慢慢的工人们也就没了干劲,就算能多干也不多干,因为怕老板再涨任务,一天轻轻松松完成任务还能提前回家陪孩子。后来,这个工厂一直也没有做大,最后沦落成了一个代加工工厂。

如果老板只是追求短期利益,从员工的工资里压榨,以此获得更多的利润,那他的生意肯定做不大。只有让员工挣到钱,员工们才会愿意死心塌地的给你卖力,你才能挣更多的钱,生意也才会越做越大。

衡量一个企业的实力,不是看他的老板在财富榜上排在哪个位置,而是看他的员工们,财富排在社会上的什么位置。

马云曾说过这样一段话:没有吃亏的员工,只有吃亏的老板。老板亏待员工,员工亏待客户,客户亏待老板!就是这样一个简单的理!另外,让优秀的员工吃亏了,老板自己损失最大。

谈钱的老板才是好老板,才值得跟随,谈情怀的都是耍流氓。所以,千万不要被一些很虚幻的东西给蒙蔽了,实际点的东西才重要。

职场最好的状态就是:员工不盯着钱工作,而老板每一次都把钱给足、给够。双方建立最大的安全感和信任感,将心比心,这才是双赢。


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