公司简介:川渝地区知名人力资源公司
职位薪酬:30W
工作地点:重庆市
岗位要求:
1、本以上学历,3年以上人力资源服务公司全盘管理工作经验;
2、熟悉服务行业的人力资源服务对接工作;
3、熟悉国家政策,了解劳动法,熟悉派遣、外包等人才服务先关法律法规;
4、熟悉人力资源中介服务行业团队管理;
5、有推进公司转型工作经验者优先
6、有服务行业资源者优先。
岗位职责:
1、熟悉集团公司战略目标,深刻领会公司发展战略;
2、以集团公司的战略为依据,分析大区公司的情况。在大区公司战略目标与集团战略目标一致前提下,制定符合大区公司发展趋势的战略和年度规划;
3、把控所有项目运营情况、进度,了解大区公司项目运营的整体情况;
4、维护已有客户,提供优质服务,确保已有客户不流失;
5、通过已有客户建立客户关系纽带,为挖掘新客户奠定基础。为已有客户提供满意高质量的服务,建立口碑,通过已有客户转介开发新客户;
6、安排部署团建活动。对于团建活动提出要求、目标,活动方式等,安排经理具体组织团队建设活动;评估团建活动的开展效果,给出指导意见。
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