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【猎头话题】如何在面试中赢得面试官的赏识
来源:汉特威猎头作者:OWENZHOU网址:http://www.l8htw.com

面试中,做个有个性有特点的人,往往比一个不作出改变的陈旧者,更容易脱颖而出,让面试官印象深刻。

如何在面试中才能赢得面试官的赏识呢?

一、战胜自己不胆怯

在面试过程中,总会有一些候选人觉得自己不够优秀,害怕落选。面试的时候总是表现得小心翼翼、胆怯。让面试官看在眼里、放在心上。别以为这是好现象。这样子只会让面试官直接在心里面给你否掉。其实无论在什么时候,自信心都是最重要的,想要成功,第一步还是战胜自己不胆怯。

二、故作谦虚要不得

谦虚是中华民族的传统美德。但是在面试中,故作谦虚却有可能成为你失败的原因。明明你会做,却说不太懂;明明你可以做得很好,你却说应该可以。这样子的故作谦虚,很容易弄巧成拙。其实从深一层来考虑,这样的你不够果敢,不敢面对机遇、迎接挑战。

所以,候选人不要在面试过程中故作谦虚,要表现自己完全能胜任工作,才可以取得面试官信任,录取你。

三、善于扬长避短

“知人者智,自知者明。”明白自己的短处和优势,在面试过程中,要充分意识到自己的优势,注意扬长避短,在求职中抓住机遇,从而避免盲目和减少失败率,以己之长胜人之短。

四、实例比证书更有说服力

现在的面试,候选人都会手揣着一大堆证书。虽然说证书是一种凭证,但毕竟是一张纸,让面试官完全认可你的能力是不可能的。所以可以在面试过程中,举一些实例,或者直接操作一番。直观地向面试官表现出你的能力。

这样子的行为,就比一页证书更具有说服力了。

五、接受自己的不足之处

“人无完人”,人都不可能是什么都懂,所有事情都做得很对的。人,是一定会有缺点和不足之处的。

所以在面试官面前,不需要假装表现出自己很厉害很全能的样子。要接受自己的不足之处,虚心表示会更努力去学习和进步。

六、勇于承认失败

即使是全国五百强企业的大老板,也有过失败的经历。重要的不是去否认自己失败过,而是勇于承认失败,要在失败的时候深思该如何改进,让自己不要再次失败。

在面试中也是如此,面试官会认为候选人的一次失败并不可怕,可怕的是失败过却不承认也不自知和改过。

七、不要委屈自己

候选人容易在面试中委屈自己,常常在面试的时候把自己置于低位。觉得要谦卑要尊敬要各种各种,但是却忘了不要委屈自己。在谈薪资的时候,你自己已经做过薪资调查,以你的能力原本可以拿到8k+的月薪。可是面试官给你6k+,你没有为自己争取,还同意了。

到最后,受伤害的还是自己。

八、不要一昧肯定面试官

面试之前要摆正自己的认知态度,要知道面试官不是所有东西都是对的,他们也会犯错误,也会在言语上、技巧中、专业上有所失误。所以在面试过程中,不要一昧地肯定面试官,但也不要急于否定,可以进行讨论,一起探讨一下某个专业性问题。

一定要:事先做好功课,尽量确切了解这份工作的各项资格条件。准备好精要的故事情节,用来证明自己可以胜任这个职位。 预先演练面试前三十秒,这段时间至关重要。

千万不要:在面试不顺利的时候就自乱阵脚——应该针对当下面试官的问题,拿出最好的表现。对面试可能出现的状况做太多预期——应该为实际状况准备适当的应对措施。在回答较困难问题时,一下子就把答案全说出来——应该要保留一些细节,以应付面试官进一步追问。


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